所在企业没有党组织，只得把组织关系寄存在老家；常年无法参与党组织生活，无奈当起“口袋党员”；创业每天挣扎在生死存亡间，想开展党组织生活又想不耽误日常业务……非公企业党建，一直难题多多。很近半年，通过6名“党建项目经理”，北京经济技术开发区成功串起200余名长期因各种原因散落在各处的流动党员，让他们重新过上了党组织生活。

“可算跟党组织联系上了！”青岛癫痫病7年没有过党组织生活的大族企业湾员工李赛男说。大三那年，她经过两年的层层考察后正式入党。然而大学毕业后，李赛男先后加入的两家民营企业都没有党组织。她只好把组织关系转回了河南老家，无奈成了一名“口袋党员”。

几个月前，开发区工委启动“党建项目经理”项目，首批选出北京经济技术投资开发总公司办公室副主任刘志超、开发区科技局副局长孙鹏等6名项目经理，分别入驻亦庄生物医药园、大族环球科技、信维创科等六家企业。做好政策宣讲、做好党员队伍建设、服务企业健康发展，是很关键的“项目目标”。党建项目经理的筛选也颇有讲究。除了党性修养过硬，熟悉高科技企业发展需求、有服务企业经验，也成为入选党建项目经理的重要“加分项”。

李赛男就是在党建项目北京军海看癫痫好吗经理后来的党员走访中，与党组织重新取得了联系。让她欣喜的是，下一步，自己和同事们还有机会参与“党员先锋岗”、“创新工作室”等一系列党组织活动。仅仅在企业湾一家平台入驻的企业里，像李赛男这样“散落”的党员，就有好几十个。

王月明是个有30多年党龄的老党员，也是亦庄生物医药园内一家生物医药成年癫痫病是怎么诱发的企业的总经理。半个月前，在党建项目经理为生物医药园搭起的“红色头脑风暴”座谈会上，他一次性收获了两个惊喜——生物医药园要成立联合党支部了；自己公司的两个项目将在下月的党组织活动上与多位投资大咖“亲密接触”。

“开发区生物医药产业的特点就是海归多，高科技、创业企业多。创业企业每天争分夺秒思考的都是生死存亡的现实问题，想让他们积极参与党组织活动，必须有干货，解决企业实际困难。”对口联系亦庄生物医药园的党建项目经理刘志超说，这就是策划“红色头脑风暴”时的初衷。

在“红色头脑风暴”的首场活动上，银行、绥化癫痫病医院哪家很好私募、风险投资、保险信托等各个金融机构的一把手和关键负责人悉数到场，到场的几十名创业企业党员代表，有不少当场就开始预约参与第二场活动了。

从聚集资源、服务企业的创新角度开展党建工作，让开发区的联合党支部如“磁石”般吸引着越来越多的非公企业党员向组织靠拢。