很受尊敬的企业很看重员工哪方面的职业素质

经过历时3个月的报名和初选，2007年1月22日，“2006CCTV年度雇主调查”40家入围企业名单出炉，北京大学社会调查研究中心作癫痫治疗哪些方法好为“雇主调查”委托的专业调查机构，发布了入围企业人力资源调查问卷统计报告。

问卷问题涉及企业内部管理现况的诸多方面，包括选拔人才的方式和标准、员工培训的方式和项目、费用和时间、公司内部人员的晋升提拔机制、公司激励员工努力工作、参与企业管理以及改善工作气氛的举措、员工离职的主要原因、离职率、员工权益保障和劳动保障以及社会公益事业参与度、女性员工在公司享有的待遇以及在预防性骚扰方面的具体措施等等。

能为很受尊敬的企业工作，是人们择业时的*，对初入职场的人来说更是如此。癫痫的症状在专业人士看来，这些很受尊敬的企业之所以成为受人尊敬的企业，的确是它们创造并拥有比其他企业更优秀的管理理念、技术优势乃至人才优势。

对于刚刚毕业的大学生来讲，进入一家受人尊敬的企业工作或许是一件可望不可及的事情，其实，并非如此。受人尊敬的企业与普通的企业在招聘人才上并无根本的差别，但它们对员工素质和品德的要求更为严格。在研究了入围企业的用人之道后，专业调查机构归纳总结出这些企业的用人标准，其实，这些标准一直是其员工遵循的行为准则和行动指南，一些企业甚至将这些准则作为员工职业标准和培训标准，并奉为信条。

首先，调查显示，大学生的“开拓创新”能力是企业选择人才的*一标准，占样本个案总数的48.5% ，在现代企业中，企业无论是在录用刚刚毕业的大学生方面，还是在对每位员工的考核方面，已经不仅仅局限于专业技能的优劣，具备创新意识和创新能力的员工更受企业的器重和依赖。

第二，几乎所有企业都把“责任心”当作招聘新员工的一个重要选择标准。

第三，诚信。调查发现，占样本个案总数33.3% 的企业把“诚信”，作为录用大学生标准中不可或缺的要素之一。“诚信”为人之跟本，也是员工很起码的道德准则，同时也是黑龙江哪些医院可以看癫痫一个员工在职场中取得成功所不可或缺的美德。世界500强企业中，有超过一半的企业都将“诚信”列为对员工很基本的要求。

第四，团队协作精神。企业在招聘员工时，都把是否“小儿癫痫的症状具备团队精神”作为一个重要的衡量指标。任何企业的衰败，都是由人心涣散开始的，打造一支具有战斗力和凝聚力的团队，才是企业基业常青的基石。