就业明星庞各庄镇高攀：希望在优秀团队中快速成长

smw3gmijyfwc.jpg

语音播报：

来自大兴区庞各庄镇的高攀一直说自己是个幸运儿，去年，刚大学毕业的她通过劳务派遣来到充满挑战的开发区劳动能力鉴定中心工作，更为可喜的是，一年来，高攀敢于迎接挑战，并赢得了好评。

了解工作从整理档案开始

劳动能力鉴定中心的工作对于学法律的高攀来说是完全陌生的。所幸的是，她这个门外汉遇到了金州治疗癫痫很好的医院一位知心姐姐，也就是她部门的同事，在她悉心帮助下，高攀很快进入了角色。

高攀被安排的*一项工作就是整理上一年度的档案，把每一份档案都按规定顺序整理并编号。整理档案的过程是枯燥的，但正是这份看似乏味的工作让高攀开始慢慢熟悉了这份工作。在这个过程中，高攀知道了很多从未听过的医学名词，了解了开展劳动能力鉴定工作所需的基本材料和要求。

借鉴前辈经验创新工作方法

不过，整理档案只是对工作基本认识和了解的开始，真正的挑战是从接收企业申报材料开始的。

每月收审的材料多，科别也很复杂。为了更好地了解申报资料，高攀在前辈的经验上又创新了自己的工作方法。她按照人员、科别仔细登记，制作了一张接收材料表，就是这张简单的表格，为之后的每一步工作打下了坚实基础。因为劳动能力鉴定工作涉及企业与个人的切身利益，所以要严格把住申报材料的*一关，要做到万无一失再进行下一步的工作。记得有一次，一个企业报上来的材料不合格，但又因为自己的疏漏没注意到，就让工作僵持在那一步无法进行下去。所以通过这次教训，我也学会针对每份材料中诊断证明原件都比较小的特点，把诊断证明的原件和复印件订在一起，再把所有劳鉴材料进行统一编号，这样就既防止材料的丢失又能做到对每份材料一目了然。高攀说。

很有挑战的工作在鉴定现场

当然，对劳动能力鉴定中心而言，很有挑战的工作还是在劳动能力鉴定的现场。

虽然有关医学鉴定工作由聘请的医生来完成，但只有两名工作人员的劳动能力鉴定中心从前期邀请医生到后期配合医生完成鉴定工作，从安排各种伤病职工参加现场鉴定到很终出具鉴定结论，有大量的组织和沟通工作，并且面对各种不同的人，存在多种不确定性，工作难度可想而知。

现场鉴定会都要面对数十人，伤病职工难免情绪激动，高攀用自己热情的服务，化解矛盾，赢得好评。

劳动能力鉴定中心 麻雀虽小，五脏俱全，在中心只有两名工作人员的情况下，高攀和同事都要身兼数职，虽然工作人员少，工作量大且复杂，但是高攀都在尽自己很大的努力做好。虽然忙碌的合肥儿童癫痫何时治疗好时候多，但她却觉得充实和快合肥儿童癫痫何时治疗好乐。高攀说：因为工作经验和知识水平有限，做的工作比别人少，承担的压力比别人轻，所以每当自己觉得累的时候，就会多看看周围正在忙碌工作的同事，从他们身上我学到了兢兢业业的工作态度和无私奉献精神。

采访中，高攀不止一次地说自己坚持追求的工作态度，就是高标准、高水平，要事事认真仔细。她对工作的高要求得益于劳动能力鉴定中心同事对她长期以来的言传身教，对此，她充满感激。

开发区劳动金州治疗癫痫很好的医院能力鉴定中心已经连续三年被评为北京市劳动能力鉴定工作先进单位，特别是在去年，在北京市拿到了综合考核评比*一名的优异成绩，高攀对此充满自豪的同时，也希望能在这个优秀的团队中快速成长。（本报记者 邓宏 实习生 毕语彤/文 实习生 程茁/摄）